Totta kai osa on palkattu osaamisen takia, mutta tällaisissa jutuissa onkin kyse siitä, kuinka suuri osa. Jos jokin ryhmä on yliedustettu, todennäköisyyden mukaan siellä on heikompaa materiaalia enemmän kuin aliedustetussa ryhmässä, mikäli lahjakkuusreservi on jakautunut tasaisesti...